DSGVO-konform • Betriebsrat-zertifiziert • In 24 Stunden startklar
Während 80% aller Change-Projekte scheitern, liefert Feedbacktime® die entscheidenden Realtime-Insights, um Probleme zu verhindern, monatlich 15+ Stunden zurückzugewinnen und die Akzeptanz um 70% zu steigern.
Von Betriebsräten empfohlen und von Change-Teams aller Größenordnungen geschätzt.
Wir kennen den Change-Pain aus eigener Erfahrung – als Führungskräfte, Berater und Teammitglieder. Also haben wir das Intelligence-System entwickelt, das wir selbst gebraucht hätten.
Heiko Brömmelstrote
Die harte Realität
Herkömmliche Ansätze versagen in der heutigen Welt ständiger Disruption. Feedbacktime® bietet die nötige Realtime-Intelligence und passgenaue Unterstützung, damit Sie im Marktrhythmus agieren können.
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Es ist zermürbend, kritische Probleme erst zu erkennen, wenn es bereits zu spät ist. Feedbacktime® identifiziert Risiken, bevor sie zu Krisen werden – für proaktives statt reaktives Handeln.
der Frühwarnsignale erkannt
Feedbacktime® liefert:
Endlose Berichtsarbeit raubt wertvolle strategische Energie. Mit Feedbacktime® konzentrieren Sie sich auf das Wesentliche: echten Change voranzutreiben statt ihn zu dokumentieren.
Stunden pro Monat zurückgewonnen
Standard-Ansätze verbrauchen Ressourcen und bremsen jede Dynamik aus. Feedbacktime® verbindet Sie mit exakt der Expertise, die Sie genau dann bekommen, wenn Sie sie brauchen.
schnellere Zielerreichung
Das Versickern mühsam erarbeiteter Change-Erfolge fühlt sich wie Verrat an. Feedbacktime® entwickelt nachhaltige Change Capabilities in Ihrer gesamten Organisation.
höhere Akzeptanz nach 12 Monaten
Der Feedbacktime®-Effekt
Mit Feedbacktime® schaffen Sie eine adaptive Organisation, die schnell und präzise auf Marktveränderungen und strategische Neuausrichtungen reagieren kann.
Persönliche Demo vereinbarenChange aktiv gestalten statt ihm hinterherzulaufen.
Lassen Sie uns ins Gespräch kommenBehalten Sie kontinuierlich Transparenz über Einführung und Risiken, um neue Systeme schneller zu implementieren und Ihre Teams dabei vollständig einzubinden.
Nutzen Sie Echtdaten, um Widerstände vorherzusehen, maßgeschneiderte Interventionen für jede Gruppe zu entwickeln und nachhaltige Akzeptanz zu sichern.
Erkennen Sie Engpässe frühzeitig, gewinnen Sie pro Person über 15 Stunden monatlich zurück und fokussieren Sie Ihr Team auf strategische Wertschöpfung.
Etablieren Sie kontinuierliche, anonyme Feedback-Loops, um neue Verhaltensweisen zu verankern, Ermüdungserscheinungen frühzeitig zu erkennen und die Dynamik aufrechtzuerhalten.
Verschaffen Sie sich kontinuierliche Einsichten, decken Sie Bedenken frühzeitig auf und ermöglichen Sie zielgerichtete Interventionen, um Reibungsverluste zu minimieren und Vertrauen aufzubauen.
Vor Feedbacktime haben wir viele Stunden mit feedbackbezogener Administration verbracht. Jetzt kann unser Team diese Zeit für wirklich wertschöpfende Tätigkeiten nutzen und erreicht Ziele deutlich schneller.
Serpil S.
Transformation Lead
Der Unterschied ist spürbar. Nicht nur in der Qualität der Insights, sondern vor allem in der Art, wie das Team über Veränderungen spricht.
Pamela R.
Director
Dank Feedbacktime® konnten wir unser Programm in Echtzeit anpassen, was zu einer greifbaren und messbaren Begeisterung sowohl bei Teilnehmenden als auch im Team führte.
Leonie F.
Head of Accelerator
Für jeden wertvoll
Die meisten Change-Initiativen verlieren wichtige Stakeholder auf dem Weg. Feedbacktime® wurde entwickelt, um allen Beteiligten konkreten Nutzen zu bieten – für einen Change-Prozess, der die gesamte Organisation stärkt.
Change Leader
Feedbacktime® verwandelt drohende Risiken in strategische Chancen und sichert nachweisbare Resultate.
Führungskräfte
Feedbacktime® liefert Transparenz für datengestützte Entscheidungen, die komplexe Initiativen in Wettbewerbsvorteile verwandeln.
Manager
Feedbacktime® macht Sie vom reaktiven Vermittler zum proaktiven Change-Architekten mit nachhaltigem Impact.
Teammitglieder
Feedbacktime® verstärkt Ihre Stimme und macht Ihre Insights zu wertvollen Entscheidungsgrundlagen.
Change-Berater
Feedbacktime® verankert Ihre Expertise in kontinuierlicher Intelligence und schafft nachhaltigen Kundennutzen.
Betriebsräte
Feedbacktime® verbindet Mitarbeiterwohlbefinden mit Fortschritt und wandelt Bedenken in konstruktiven Einfluss.
HR-Fachleute
Feedbacktime® macht die menschliche Seite des Change sichtbar für wirkungsvolle, nachhaltige Veränderungen.
IT-Abteilungen
Feedbacktime® liefert Change-Support ohne IT-Aufwand – damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können.
Systemische Lösungen für systemische Probleme sind nicht in wenigen Sätzen erklärt. Danke, dass Sie sich die Zeit nehmen, mehr zu erfahren!
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Starten Sie Ihre Transformation Intelligence Reise mit einer maßgeschneiderten Demo für Ihre spezifischen Challenges.